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Présentation du Manager de Projet Ressources Humaines

Le Campus RIERA en conformité avec la nouvelle réforme France Compétences en tant que centre de préparation du titre RNCP « Manager de Projet », certifié de niveau 7 (anciennement I).

Tous les blocs de compétences sont à valider pour obtenir le diplôme.

Mon examen

Niveau requis bac+3 ou équivalent, titre certifié de niveau 6.​
​ L’admission se fait sur étude du dossier de candidature, test et entretien de motivation.

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La formation Manager de Projet RH permet de d’acquérir les connaissances essentielles à la maîtrise des processus de gestion des ressources humaines, pour travailler dans des services associés.​

​ Les activités liées à cette formation sont :
- Gérer le personnel​
- Participer à la communication RH​
- Participation à des projets RSE

Le programme de formation se déroule sur une période de deux ans en alternance.

Programme en 2 ans Descriptif Filière

  • Frais d'inscription de 200€ pour les deux années d'études de BAC+5 payables par chèque, espèces ou virement dès l'inscription
  • Acompte de 1000€ par chèque non encaissé à donner dès l'inscription, pour l'accueil sans alternance durant les 3 premiers mois de la formation

Cet acompte sera restitué dès la signature d'un contrat d'alternance dans la limite des 3 premiers mois. Cet acompte sera encaissé au terme des 3 premiers mois sans contrat si étudiant démissionnaire ou déduit des frais de formation annuels si poursuite d'étude en initial*.

*l'étudiant devra régler les frais de scolarité restant dues (sauf l'acompte transmis à l'inscription)
  • Frais d'inscription de 200€ pour les deux années d'études de BAC+5 payables par chèque, espèces ou virement dès l'inscription
  • Frais de scolarité Année 1 = 6300€ payables au comptant un mois avant l'entrée en formation
  • Frais de scolarité Année 2 = 6300€ payables au comptant en juin de l'année 1
  • 200€ de plus sur le montant total si paiement fractionné.

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

  • Développer les talents de l’entreprise​
  • Formaliser la politique de recrutement de l’entreprise​
  • Piloter les facteurs de résistance au changement​
  • Gérer les missions administratives et juridiques​
  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés​
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle​​
  • Management interculturel​
  • Piloter l’innovation des process​
  • Effectuer un reporting sur les actions menées​

RNCP

Manager commercial et marketing, Titre certifié de niveau 7, codes NSF 312m 312, et 312p, enregistré au RNCP le 20 janvier 2021, délivré par EDUCSUP. Lien vers descriptif du titre RNCP France Compétences